Blue-Collar Jobs for the Arctic
Вопрос практики - How should we organize the interactions between vocational training schools and companies when it comes to training new staff?

Первый регион реализации Yamalo-nenets Autonomous District

Implementation period: 1 month
Подготовительный этап
от 1 мес.
Команда практики
Market segment
  • • Практики для государства

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Образование и развитие:
• Доля выпускников СПО, сдававших демонстрационный экзамен по стандартам Ворлдскиллс
Возможности для работы и своего дела:
• Уровень занятости населения
• ​Уровень безработицы (по методологии МОТ)
• Отношение среднесписочной численности работников малых и средних предприятий (включая ИП и самозанятых) к числу занятых
• Динамика: Число индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий на 100 тыс. человек населения
• Динамика: Отношение среднесписочной численности работников малых и средних предприятий к числу занятых

Practice description

Tasks:

Practice result

Implementation cost: From 10 million to 50 million ₽

Implementation stages

1 month

How do we increase workforce capacity in our region and get new solutions along the main development vectors?
How do we help people from small cities and villages find remote employment?
How do we attract competent professionals to our region?
How do we use vocational training to make employment more effective and lower unemployment rates?
How do we promote alternate employment and legalize people’s income?
How do I create my own signature project?