Young Managers’ School
Russia
Implementation country
Implementation period: 7 months
Подготовительный этап
от 7 мес.
Команда практики
Market segment

  • • Практики для государства

Target audience

  • Граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, постоянно проживающие на территории региона

Practice description

Target: Формирование резерва граждан для замещения руководящих должностей в государственных органах области

Tasks:

  • Создание условий для получения молодыми специалистами разных сфер и отраслей знаний и компетенций в области государственного и муниципального управления, а также правовых аспектов деятельности руководителя

  • Вовлечение молодых граждан (в возрасте до 35 лет) в решение социально-экономических вопросов региона на основе применения подходов и инструментов проектного управления в области государственного и муниципального управления

  • Отбор и профессиональная подготовка политически и экономически грамотных молодых управленцев

Practice result

Additional results:

  • Получены новые идеи и решения по основным направлениям социально-экономического развития региона

  • Разработано 105 проектов, из которых 12 уже активно реализуются на территории Саратовской области

  • Сформирован резерв граждан из 500 человек, соответствующих требованиям для замещения должности руководителя

  • Сформирован новый механизм подготовки молодых управленческих кадров

Implementation cost: From 1 million to 10 million ₽

Additional materials

Implementation stages

7 monthes

Similar practices
How do we help people from small cities and villages find remote employment?
How do we attract competent professionals to our region?
How do we increase talent management efficiency in a region or a corporation?
How do we help socially vulnerable groups find employment?
How do we use vocational training to make employment more effective and lower unemployment rates?
How do we promote alternate employment and legalize people’s income?