Young Managers’ School
Russia
Implementation country
0 implementations
Implementation period: 7 months
Подготовительный этап
от 7 мес.
Команда практики

Target audience

  • Граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, постоянно проживающие на территории региона

Practice description

Target: Формирование резерва граждан для замещения руководящих должностей в государственных органах области

Tasks:

  • Создание условий для получения молодыми специалистами разных сфер и отраслей знаний и компетенций в области государственного и муниципального управления, а также правовых аспектов деятельности руководителя

  • Вовлечение молодых граждан (в возрасте до 35 лет) в решение социально-экономических вопросов региона на основе применения подходов и инструментов проектного управления в области государственного и муниципального управления

  • Отбор и профессиональная подготовка политически и экономически грамотных молодых управленцев

Practice result

Additional results:

  • Получены новые идеи и решения по основным направлениям социально-экономического развития региона

  • Разработано 105 проектов, из которых 12 уже активно реализуются на территории Саратовской области

  • Сформирован резерв граждан из 500 человек, соответствующих требованиям для замещения должности руководителя

  • Сформирован новый механизм подготовки молодых управленческих кадров

Implementation cost: From 1 million to 10 million ₽

Additional materials

Implementation stages

7 monthes

Similar practices
How do we use vocational training to make employment more effective and lower unemployment rates?
How should we organize the interactions between vocational training schools and companies when it comes to training new staff?
How do I create my own signature project?
How do we help people from small cities and villages find remote employment?
How do we make vocational training more accessible spatially for people living in remote areas?
How do we set up an integrated digital system for student employment assistance and monitoring?