Sever.AI – технология RPA для автоматизации и ускорения HR-процессов в 100 раз на базе AI и машинного обучения на B2B рынке. Sever.AI производит поиск, оценку резюме, общение с кандидатом (звонок, мессенджеры, СМС, email), назначает встречи, проводит видеоинтервью, анализирует характе-ки соискателя. Созданы модели с технологиями обработки естественного языка (NLP) для оценки людей по резюме и видео, модели анализа семантики текста и нейросети, обеспечивающие интеллектуальную поддержку человека в HR-процессах.

Формат тиражирования: продажа лицензий на ПО (SaaS)
Целевая аудитория: B2B, крупные компании формата Enterprise

Решение уже реализовано в таких компаниях как: Северсталь, Свеза, Нефтемагистраль, Zoon, Лента, НЛМК и др.

Публикации в СМИ:

Мой босс — робот: кто выиграет в конкурентной гонке между человеком и ИИ https://hightech.fm/2020/04/06/robot-boss-ai
Кейс. Как HR-рутину «Северстали» захватил робот-рекрутер https://vc.ru/hr/152956-keys-kak-hr-rutinu-severstali-zahvatil-robot-rekruter
https://www.cnews.ru/news/line/2020-06-26_ii_pomog_severstali_otsenit
Долой рутину. Как ИИ подобрал нам почти 100 человек за 3 месяца и сэкономил 88 часов на созвонах с кандидатами https://vc.ru/life/95580-doloy-rutinu-kak-ii-podobral-nam-pochti-100-chelovek-za-3-mesyaca-i-sekonomil-88-chasov-na-sozvonah-s-kandidatami
HR-робот Sever.AI подбирает персонал для российской производственной компании «Свеза»http://www.robogeek.ru/robo-keisy/hr-robot-sever-ai-podbiraet-personal-dlya-kompanii-sveza
«Лента» ускорила подбор сотрудников с помощью ИИ https://www.cnews.ru/news/line/2020-09-23lentauskorila_podbor
Fastzila роботизировала массовый подбор персонала с помощью технологий искусственного интеллекта
Big 5 в бизнесе. Как распознавать гибкие навыки с помощью ИТ https://hightech.fm/2020/08/03/big-five

Ускоряет найм в 100 раз
1. Робот оценит резюме и сам позвонит кандидату, если он подходит по резюме. Sever.AI использует алгоритмы машинного обучения, которые в 100 раз ускоряют процессы и экономят до 83% времени людей.
2. Рекрутер тратит 162 минуты на просмотр/оценку 500 резюме. Робот оценит такой же объем за 0,5 минут
3. Рекрутер тратит 250 минут на звонки 250 кандидатам. Робот обзвонит их за 2,5 минуты
Видеоинтервью вместо очных собеседований в 100 раз быстрее
1. Уменьшение риска заражения за счет удаленного видеоинтервью, а не очных массовых собеседований
2. Проведение 100 интервью отнимет у рекрутера 1 980 минут, Sever.ai проведет 100 видеоинтервью за 20 минут. При этом структура традиционного собеседования сохранится: вопросы соискатель услышит впервые, у него ограничено время на ответ и нет возможности перезаписи
3. Кандидат сможет пройти видеоинтервью в удобное для него время, а рекрутер просмотреть его ответы в удобном для себя режиме.
Вам не нужно настраивать удаленное рабочее место и VPN
1. Sever.AI – облачное решение, это означает, что вы сразу сможете начать работу из дома и не потребуется отдельной настройки удаленного рабочего места или VPN.
2. Мы реализовали более 20 проектов по автоматизации HR в компаниях из списка РБК-500 и знаем, как гармонично встроиться в текущие процессы компании.
Экономьте деньги
1. С нашим решением компания в среднем в год может экономить от 5 000 000 до 40 000 000 рублей на найме персонала.
2. Кроме уменьшения затрат это сократит Time-To-Hire и поддержит основные показатели бизнеса за счет своевременного найма.

Видео о продукте - https://web.facebook.com/severai/videos/382974665769093/

Также есть возможность интеграций с внешними системами в части роботизации рутинных работ по подбору персонала для Центров занятости населения, такие процессы как поиск кандидатов, их скриннинг (первичное интервью в телефоне / мессенджере) , видеоинтервью и оценка Big Five.