Public officials development center based on KUPNO Regional Change Center
How do we change the attitude and establish a corporate culture among the public servants?
Solution
Команда практики
Market segment
• Практики для государства
• Практики для бизнеса
Target audience
Сотрудники и руководители органов государственной службы.
Сотрудники и руководители органов исполнительной власти, подведомственных организаций.
Сотрудники и руководители муниципальных образований.
Practice description
Target: Создать модель управления человеческими ресурсами в рамках государственной структуры.
Tasks:
Объединение кадровой политики региональных органов власти в единый HR-цикл;
Обеспечение регулярного повышения квалификации государственных служащих.