«Territory of Intelligence» digital platform
Вопрос практики — How do we prepare students in advance for the 20 digital economy tracks?
Результат - 20 000 школьников уже строят карьерные траектории
Результат - 152 образовательные организации участвуют в проекте
Russia
Implementation country
Implementation period: 6 months
Подготовительный этап
от 6 мес.
Команда практики
Market segment
  • • Практики для государства

  • • Практики для бизнеса

Рейтинг качества жизни

Влияет на показатели:
Образование и развитие:
• Доля респондентов, согласных, что их детям доступно дополнительное образование
• Доля выпускников школ, поступивших в топ 100 вузов
• Среднее количество часов, которое ученики тратят в неделю на дополнительное образование

Target audience

  • Школьники 12-18 лет

  • Органы управления трудом и занятостью

  • Органы управления образованием

  • ВУЗы, учреждения СПО, предприятия региона

Practice description

Target: Подготовить 1 млн. школьников в ориентации на высокотехнологичные специальности совместно с предприятиями

Tasks:

  • Создать систему из 50 Центров дизайна карьеры в регионах России

  • Интегрировать региональные возможности для развития молодежного кадрового ресурса

  • Обеспечить вовлечение в каждом регионе не менее 20 000 школьников в систему профессионального роста

«Territory of Intelligence» digital platform is an online space integrating all educational resources available in the regions. The platform helps school students chart their own development trajectories based on 20 promising career paths:

  1. AR/VR
  2. Game design
  3. Digital journalism
  4. Motion design
  5. Artificial intelligence
  6. Data mining
  7. Internet of things
  8. Software engineering
  9. Robotics
  10. Bio-informatics
  11. Mobile Health
  12. Autonomous transport systems
  13. Industrial design
  14. Industrial electronics
  15. Spacefaring technologies
  16. Biotechnologies in agriculture
  17. Nuclear energy
  18. Rational use of resources
  19. Green transport
  20. Waste processing technologies

For each career path the platform offers a collection of educational content: online and offline events, courses, challenges, projects and real orders from companies. By participating in various education activities, students of 5-11th years can remotely acquire some basic and specialized competences.

 

Digital platform features:
  • The basis of the platform is a designer competence development model.
  • Each school student charts and adjust their development trajectory on their own, getting a common access point to all resources in the region (colleges, VEFs, extracurricular education institutions, companies).
  • We developed recommended trajectories for 20 tracks.
  • Trained teachers-mentors provide support for the students’ personal trajectories.
  • The platform covers the entire region, including rural schools. No additional investment or spending is required from the school.
  • Regional companies place real contracts and projects at the digital platform for the students to do.
  • The platform develops a digital portfolio for each student, i.e. a CV viewable by colleges or employers.

 

The platform has:

 

’Projects’ section

Actual projects and orders from companies are placed here. They could help platform participants enter the labor market and start building their careers at a very young age. 

 

Challenges section

Challenges are professional objectives that could help platform participant demonstrate their competences and make their knowledge more rounded. Besides, each participant doing those exciting tasks, gets a unique result.

 

Events section

Various events held offline in the region or online all over the world: the Olympiads, competitions, lectures, hack-a-thons, quests, tours, etc., are all publicized there.

 

Courses section

Various offline and online courses are published there. School students select the courses themselves, depending on their professional inclinations.

 

Profile section

A profile holds all the important information about the given development trajectory: the track selected, competences (points) scored, achievement, rating, technical skills and interests. Here the system develops a digital portfolio reflecting all the successes achieved both at the platform and outside it.

 

Navigator section

Contains the list of organizations publishing content of various types (challenges, events, courses, or projects) on the platform. Using the Navigator, each user can find the activities they are looking for published by the company they’re interested in, or the materials placed by a specific education institution.

 

 

«Territory of Intelligence» focused on achieving the objectives of the «Success of Every Child» Federal Project under the «Education» national project. 130 education institution in the Tomsk Region have been implementing it successfully since 2018.

The project office is «Open Youth University» ANO FVE (https://omu.ru/).

Practice result

Main result:
  • 20 000 школьников уже строят карьерные траектории

  • 152 образовательные организации участвуют в проекте

Additional results:
  • 220 заказов от предприятий реализовано школьниками

  • 700 единиц контента доступно на цифровой платформе MyTrack

  • 50 партнеров проекта

Implementation cost: From 1 million to 10 million ₽

Organizations

  • Вузы, учреждения СПО

    Мероприятия и образовательные программы

  • Предприятия

    Проекты и заказы для школьников, образовательные экспедиции

  • Региональные органы управления

    Интеграция региональных ресурсов

  • Образовательные организации (школы)

    Обновление содержания образования

Implementation features

To introduce a practice in another region, you can:
  • Join the current project

Support with implementation

Предоставление доступа к ИТ-системе

Обеспечение методическими материалами

Подготовка экспертов и наставников

Сопровождение внедрения


Additional materials

Implementation stages

6 monthes

Этапы реализации


Подготовительный этап:

1. Организация Центра дизайна карьеры на базе одной из существующих организаций:

2. Выделение для организации деятельности Центра 5 штатных единиц.

3. Обучение сотрудников Центра (подготовка специалистов для организации Центра и обеспечения его деятельности).

4. Информационно-методическое сопровождение сотрудников Центра.


Основной этап:

1.  Вовлечение в работу Центра партнеров региона: предприятия, вузы, учреждения СПО, ЦДО (включая организации, ответственные за профориентацию в регионе);

2. Наполнение цифровой платформы проекта региональным контентом: взаимодействие с предприятиями, ВУЗами, СПО и другими структурами, поиск и отбор регионального контента, включая реальные бизнес-заказы и проекты от ведущих компаний региона;

3. Вовлечение школьников в проект: организация их навигации по сети партнеров, проведение мероприятий, выстраивание образовательных траекторий школьников;

4.  Сопровождение школ и педагогов: реализация образовательных программ, организация мероприятий, организация повышения квалификации и т. д.

How do we create a modern education space?
How do we help young people develop project and entrepreneurial competences?
Как привлечь школьников и студентов к решению задач социально-экономического развития региона?
How do we set up remote classes in our school during the quarantine?