Обучение по: технологии сопровождаемого трудоустройства; взаимодействию с работодателями и открытию вакансий; работе в CRM-HRM системе; вопросам корпоративного волонтёрства; политике безопасности.

Консультирование по: методическим вопросам технологии в формате интервизий; планированию, управлению и анализу результатов практики; привлечению финансирования для развития устойчивости практики; настройке и работе с инструментами онлайн-рекрутинга; коммуникациям и бренд-менеджменту и др.

Организационная поддержка:

Поддержка в развитии регионального “Банка вакансий”;
Ведение направления корпоративного волонтерства с компанией-партнером практики;
HR-поддержка в найме и адаптации новых сотрудников;
It-поддержка использования CRM-HRM базы данных;
Мониторинг и оценка практики.